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Aulas del cuatrimestre
Gestión y Análisis Organizacional
CONSIDERACIONES SOBRE LA UNIDAD 1
Gestión y Análisis Organizacional
CONSIDERACIONES SOBRE LA UNIDAD 1
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FORO DE PRESENTACIÓN PERSONAL
Consideraciónes Teóricas - Unidad Nº 1
FORO TRABAJO CON LA GUÍA DE PREGUNTAS DE SCHLEMENSON
DEFINICIONES DE ORGANIZACIÓN
Guía Fedi-Loguzo-Marco Cap 5
FORO ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
1º Actividad Virtual Obligatoria
FORO DE DUDAS Y CONSULTAS - UNIDAD 2
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2º Parcial - Domiciliario
GAO 2-C 2024
Programa Gestión y Análisis Ogr. 2024-2c
MARCO, FEDI & LOGUZZO (2016) Gestión y Administración en las Organizaciones. Capítulo 1
SCHLEMENSON, Aldo (1988) Análisis Organizacional y Empresa Unipersonal. Capítulo 2
GUÍA DE LECTURA SOBRE EL TEXTO DE SCHLEMENSON
CONSIDERACIONES SOBRE LA UNIDAD 2
MARCO; FEDI & LOGUZZO (2016) Cap 2
MARCO; FEDI & LOGUZZO (2016) Cap 5
CONSIDERACIONES SOBRE LA UNIDAD 3
ARELLANO GAULT (2004). Gestión estratégica para el sector público. Del pensamiento estratégico al cambio organizacional. Capítulo 3.
BERTRANOU (2004). Notas sobre el concepto de memoria institucional
BLUTMAN & FELCMAN (2012). Nuevos modelos de gestión. El cambio de paradigma y el rol de la cultura organizacional.
OSSORIO (2006). Manual para el análisis, evaluación y reingeniería de procesos en la Administración Pública. Presentación
Presentación de Proyecto, mision y politica
GUÍA DE LECTURA PARA EL TEXTO DE BERTRANOU
PPT DEL TEXTO DE BERTRANOU
PPT DEL TEXTO DE MOYADO FLORES
PPT DEL TEXTO DE BLUTMAN & FELCMAN
GUÍA DE LECTURA PARA EL TEXTO DE BLUTMAN & FELCMAN
GUÍA DE LECTURA PARA EL TEXTO DE MOYADO FLORES
GUÍA DE LECTURA PARA EL TEXTO DE OSSORIO
CONSIDERACIONES SOBRE LA UNIDAD 4
MARCO, FEDI & LOGUZZO (2016) Gestión y Administración en las Organizaciones. Capítulo 8
MARTÍNEZ NOGUEIRA(1998). Puntos sobre concepto y modelo de diagnóstico Manual para la formulación de diagnósticos y la elaboración de programas de reforma administrativa.
Material de la Cátedra - Gestión de la universidad y el caso UBA
Novedades
MARCO, FEDI & LOGUZZO (2016) Gestión y Administración en las Organizaciones. Capítulo 1 ►
